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員工激勵(lì)，理解需求和人性，把激勵(lì)融入到管理之中。

主要解決管理者如何通過(guò)非物質(zhì)手段去激勵(lì)員工的問(wèn)題。

1. 激勵(lì)的心理學(xué)原理

2. 馬斯洛的需求層次理論

3. 赫茨伯格的雙因素理論

4. 弗魯莫的期望理論

5. 員工的六大激勵(lì)原則

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