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海南 中高層管理者能力
來源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時間: 2019-10-03 | 2683 次瀏覽 | 分享到:

  公司管理工作多,領(lǐng)導少的現(xiàn)象還和能力有關(guān)。涉及中高層公司管理者的能力我們可以將它們分為三類。

  市場開拓、銷售、客戶公司管理、時間公司管理、組織計劃、成本控制、項目公司管理、應變、處理危機、結(jié)果導向;第二類:溝通、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題;第三類:人際關(guān)系、團隊合作、激勵下屬、影響、自我意識與控制、宏觀視野、擔當精神、拓展業(yè)務、不斷創(chuàng)新、主動變革。

  一個經(jīng)理人可能是一流的公司管理者,但不是自覺的領(lǐng)導者。由于將公司管理混同于領(lǐng)導,結(jié)果疏忽了領(lǐng)導職能。針對這種情況,界定公司管理與領(lǐng)導的差別,是加強領(lǐng)導意識,鍛煉領(lǐng)導能力的前提。

  好經(jīng)理未必是好領(lǐng)導;好領(lǐng)導也未必是好經(jīng)理。作為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,只公司管理工作不領(lǐng)導不可取,只領(lǐng)導不公司管理工作也不現(xiàn)實。我們要的是兩者兼顧,兩種能力均強的領(lǐng)袖型經(jīng)理人。(海大源轉(zhuǎn)載

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