婦女能頂半邊天,此言不差。無論是在社會、家庭,還是一家單位,婦女半邊天的重要作用已是毋庸置疑。
以職場為例,她們不僅要扮演好職場角色,同時,相夫教子的任務(wù)也一樣都不能拉。
有三點(diǎn)關(guān)懷措施:
一是關(guān)懷女職工袋子
在工作時間設(shè)計上,對需要照顧小孩的媽媽或者家里有需要特殊照顧的老人,是否能夠以更彈性工作時間來對待。
在特定節(jié)日,如三八婦女節(jié)、母親節(jié)等,有條件的單位是否能予以更實(shí)質(zhì)更實(shí)惠的物質(zhì)關(guān)懷。
在屬于婦女才有的特殊時刻,如坐月子,包括每月特殊的生理期間等等,單位是不是也可以設(shè)計更多實(shí)質(zhì)關(guān)懷?
對女職工多一點(diǎn)關(guān)懷,在物質(zhì)利益的回報上讓她們得到更多實(shí)惠,這才是真正的實(shí)錘。
二是關(guān)懷女職工孩子
孩子的事是頭等大事,對女職工尤其如此。
三是關(guān)懷女職工思想
對女職工而言,至少有三方面的內(nèi)容需要修煉。
第一、人文素養(yǎng)
第二、家庭經(jīng)營和親子教育
第三、工作知識和技能
單位做好了這三方面對女職工的關(guān)懷,其實(shí)就是在全方位激勵女職工。由此,會進(jìn)一步增強(qiáng)她們對單位的凝聚力和向心力,進(jìn)一步塑造良好的雇主品牌,從而讓單位更好地留人、用人,包括留心。(海大源轉(zhuǎn)載)
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